В компанию «Mr. Potolkoff» требуются сотрудники на должности:

Монтажник натяжных потолков в г. Наро-Фоминск

Менеджера по работе с клиентами в г. Наро-Фоминск

Подробности по телефону (495) 505-14-20

Чтобы пройти полный цикл от заказа до установки готового изделия в помещение покупателя, требуется целый ряд опытных и квалифицированных специалистов. Наиболее актуальные вакансии в сфере натяжных потолков: замерщик, монтажник и раскройщик. Отдельно идут оператор ТВС-станка, менеджер по продажам и руководитель.

Изготовление продукции под ключ происходит в три этапа:

1. Снятие точных размеров;

2. Раскрой и спайка полотна;

3. Установка.

Благодаря сложности технологических процессов и необходимости привлечения целого ряда квалифицированных специалистов, вакансии на производстве натяжных потолков практически всегда актуальны — высокий спрос на услугу, особенно в Москве и других крупных городах, порождает дефицит рабочих.

Вакансия замерщика натяжных потолков

Работа замерщиком натяжных потолков в Москве и городах-миллионниках подразумевает высокую мобильность, знание карты города, возможность уверенно планировать маршруты и находить нужные адреса. Неважно, на чем передвигается замерщик — на метро, автомобиле или велосипеде, он должен в назначенное время прибыть по адресу из разнарядки, провести визуальный осмотр и точные замеры будущего фронта работ.

Работу облегчают современные гаджеты — лазерные линейки-дальномеры, планшеты со специальным программным обеспечением и оперативная связь с менеджерами, которые могут сразу рассчитать стоимость выполнения заказа. Когда размеры сняты, в процесс вступают сотрудники производственного сектора.

Вакансии на производстве натяжных потолков

Полотно (пленка) с завода поступает в рулонах. Чтобы сделать готовое изделие, необходимо рассчитать развертку, раскроить полотно и сварить на специальном оборудовании. Поэтому вакансия раскройщика натяжных потолков — одна из наиболее важных.

Кандидат должен не только уверенно владеть специальными программами для макетирования и расчета разверток, уметь качественно работать на станке с токами высокой частоты, но и хорошо знать свойства материалов. Для того, чтобы добиться оптимального положения пленки после установки, необходимо помнить о степени эластичности разных видов полотна. Если не учитывать этот фактор, после установки останется очень много отходов и обрезков, а при гарпунном способе монтажа, пленка может оказаться недостаточно натянутой.

Обычно во всех вакансиях среди обязанностей мастера по раскройке и сварке натяжных потолков указывается следующее:

• Расчет и раскрой полотна;

• Сварка и установка крепежа (при гарпунном методе);

• Складывание и упаковка готового товара.

Работа монтажником натяжных потолков в Москве

Наиболее частые вакансии в сфере изготовления натяжных потолков — работа монтажником. Это связано с тем, что в процессе установки участвует несколько человек, а сам процесс занимает достаточно много времени (в зависимости от метода установки).

Вакансия монтажника натяжных потолков в Москва чаще всего требует от работника уверенного знания распространенных технологий монтажа, умения правильно «чувствовать» материал и обращаться с тепловым оборудованием. Кроме того, важными качествами станут  ответственность, внимание к мелочам и вежливость.

Принимая на работу новых кандидатов, следует быть осторожным: очень часто ищут работу монтажники натяжных потолков, которые были уволены или ушли из других компаний по разным причинам: вредные привычки, низкая квалификация, регулярные нарушения. Такие «специалисты» постоянно курсируют от фирмы к фирме, нигде не задерживаясь на долгий срок.

Натяжные потолки в Москве — другие вакансии

Работа над натяжными потолками не ограничивается рабочими и производственными специальностями: актуальны вакансии менеджеров по прямым продажам или по работе с клиентами, операторов колл-центра, продавцов-консультантах на торговых площадках и экспозициях. А если компания, производящая натяжные потолки, расширяется — зачастую  открываются вакансии руководителя новых подразделений. Не смотря на явно «офисную» и организационную специфику работы, без менеджмента и руководства обойтись нельзя.